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Assurance collective

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Une assurance collective peut procurer aux propriétaires comme aux employés d’une entreprise une meilleure protection qu’à la RAMQ tout en gardant un budget moindre, semblable ou un peu plus dispendieux !

En effet, si une entreprise compte aussi peu que 3 personnes, celle-ci peut bénéficier d’un régime d’assurance collective fait sur mesure.

Vous pourriez même avoir une assurance invalidité et une assurance-vie dans votre régime collectif. Et contrairement à la CSST, vous serez protégé 24 heures sur 24 pour accidents et maladies, plutôt que de n’être couvert que pour les accidents arrivés au travail.

Plusieurs garanties sont disponibles, il suffit de cibler les besoins et le budget.

*Prendre note que nous sommes accrédités à la FCEI (La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante)

Avantages pour l’employeur :

Définit la politique de l’entreprise en matière d’invalidité ou de décès
Attire et retient les salariés clés
Stimule le moral des salariés
Réduit l’absentéisme et accroît la productivité des salariés
Mesures incitatives sur le plan fiscal
Pour l’employé :
Couverture de base pour le salarié et ses personnes à charge

Avantages pour les employés
Couverture de base pour le salarié et ses personnes à charge
Moins coûteux que l’assurance invalidité individuelle
Soins médicaux de plus grande qualité qu’en d’autres circonstances
Rénumération avantageuse sur le plan fiscale
Assurance pour les perosnnes non assurables
Garanties collectives régulières

Assurance-vie temporaire à l’intention des salariés et de leurs personnes à charge
Assurance-vie temporaire facultative
Mort ou mutilation accidentelles
Assurance invalidité courte durée
Assurance invalidité longue durée
Assurance maladies supplémentaire
Assurance oculaire
Assurance dentaire
Plan de remboursement des frais médicaux
Assurance maladies graves

 

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